"Wer Spezialisten für variable Vergütung sucht, sollte das Kompetenz Center Variable Vergütung anrufen. Sie bieten geballte Vergütungskompetenz in allen Bereichen." (» Weitere Referenzen)
Impressum
Variable Vergütung Spezialisten
Spezialisiert auf attraktive variable Vergütung und praktikable variable Vergütungssysteme
Das Kompetenz Center Variable Vergütung ist ein Projekt von Vergütungsexperten der I.O. Group® Wolf® Unternehmensberatungsgruppe sowie von Vergütungsspezialisten aus Wirtschaft und Wissenschaft: Ein Team aus erfahrenen Unternehmensberatern, fach- und sozialkompetenten Moderatoren, begeisternden Trainern, kundigen Seminarleitern bzw. Referenten, umsetzungserfahrenen Coaches und wortgewandten Autoren.
Wir unterstützen Sie mit Beratung, Vergütungs-Seminaren, Konzeptions-Workshops, Umsetzung und Erfolgscontrolling.
I.O. Group® Wolf®
Gunther Wolf
Engelsstraße 6 (Villa Engels)
D-42283 Wuppertal
Bitte nehmen Sie Kontakt zu den Spezialisten für variable Vergütung auf
Telefon: +49 (0)202 277 5000
E-Mail: io@iogw.de
- Für Medienvertreter: Profi für variable Vergütung gesucht?
- Umsatzsteuer-Identifikationsnummer nach §27a Umsatzsteuergesetz: DE121185020
- Verantwortlich für den Inhalt (gem. § 55 Abs. 2 RStV): Gunther Wolf, Engelsstraße 6, 42283 Wuppertal
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Preise und Konditionen
- Betriebs- und Berufshaftpflichtversicherung: R+V Allgemeine Versicherung AG, Raiffeisenplatz 1, 65189 Wiesbaden (Gruppenversicherung der TRAINERversorgung e.V.)
- Vermögenschadenhaftpflichtversicherung: Markel Insurance SE Sophienstr. 26, 80333 München
- Datenschutzerklärung
Die Spezialisten für variable Vergütung
Das Kompetenz Center Variable Vergütung ist ein interdisziplinäres Projekt von auf variable Vergütung spezialisierten Experten der I.O. Group® Wolf® Unternehmensberatungsgruppe sowie von Vergütungsspezialisten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Wir unterstützen Sie in allen Fragen rund um die Konzeption, Einführung, Prüfung und Aktualisierung variabler Vergütungssysteme:
- an Performance orientierte, erfolgs- und leistungsabhängige Vergütung
- an Unternehmensergebnis und Wertschaffung orientierte variable Vergütung
- an Potenzial und Kompetenzen orientierte Vergütung
- Zielvereinbarung
- Zieloptimierung
- Mess- und Beurteilungssysteme
Das über allem stehende Ziel unserer Entwicklungsarbeit und unserer Tätigkeiten in der Beratungs- und Trainingspraxis ist die Steigerung von Potenzial und Performance des auftraggebenden Unternehmens und seiner Mitarbeiter.
Ziel- und performanceorientiert
Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir Full-Service oder leisten partielle Unterstützung. Wir gehen stets in abgestimmten Schritten vor, arbeiten für Sie zu jeder Zeit transparent und richten unsere Arbeit konsequent auf Ihre Ziele, Werte und Ergebnisse aus. Wir sind ein Team aus erfahrenen Unternehmensberatern, fach- und sozialkompetenten Moderatoren, begeisternden Trainern, kundigen Seminarleitern bzw. Referenten, umsetzungserfahrenen Coaches, wortgewandten Autoren und Textern.
Rechtliche Hinweise
Haftung für Inhalte dieser Website
Die kostenlosen und frei zugänglichen Inhalte dieser Webseite wurden mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt. Wir übernehmen jedoch keine Gewähr für die Richtigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen. Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben die Meinung des jeweiligen Autors und nicht immer die Meinung des Anbieters wieder. Allein durch den Aufruf der kostenlosen und frei zugänglichen Inhalte kommt keinerlei Vertragsverhältnis zwischen dem Nutzer und dem Anbieter zustande, insoweit fehlt es am Rechtsbindungswillen des Anbieters. Sollten Ihnen problematische oder rechtswidrige Inhalte auffallen, bitte wir Sie uns umgehend zu kontaktieren, damit wir die rechtswidrigen Inhalte entfernen können.
Haftung für externe Links
Diese Website enthält Verknüpfungen zu Websites Dritter („externe Links“), für deren Inhalt wir nicht verantwortlich sind. Wir haben bei der erstmaligen Verknüpfung der externen Links die fremden Inhalte daraufhin überprüft, ob etwaige Rechtsverstöße bestehen. Zu dem Zeitpunkt waren keine Rechtsverstöße ersichtlich. Wir haben keinerlei Einfluss auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung und auf die Inhalte der verknüpften Seiten. Das Setzen von externen Links bedeutet nicht, dass wir uns die hinter dem Verweis oder Link liegenden Inhalte zu Eigen machen. Eine ständige Kontrolle der externen Links ist für uns ohne konkrete Hinweise auf Rechtsverstöße nicht zumutbar. Bei Kenntnis von Rechtsverstößen werden jedoch derartige externe Links unverzüglich gelöscht. Sollten Ihnen problematische oder rechtswidrige externe Links auffallen, bitte wir Sie uns umgehend zu kontaktieren, damit wir die externen Links entfernen können.
Urheber- und Leistungsschutzrechte
Die auf dieser Website veröffentlichten Inhalte unterliegen dem deutschen Urheber- und Leistungsschutzrecht. Jede vom deutschen Urheber- und Leistungsschutzrecht nicht zugelassene Verwertung bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung des Anbieters oder jeweiligen Rechteinhabers. Dies gilt insbesondere für Vervielfältigung, Bearbeitung, Übersetzung, Einspeicherung, Verarbeitung bzw. Wiedergabe von Inhalten in Datenbanken oder anderen elektronischen Medien und Systemen. Inhalte und Rechte Dritter sind dabei als solche gekennzeichnet. Die unerlaubte Vervielfältigung oder Weitergabe einzelner Inhalte oder kompletter Seiten ist nicht gestattet und strafbar. Lediglich die Herstellung von Kopien und Downloads für den persönlichen, privaten und nicht kommerziellen Gebrauch ist erlaubt. Die Darstellung dieser Website in fremden Frames ist nur mit schriftlicher Erlaubnis zulässig.
Besondere Nutzungsbedingungen
Soweit besondere Bedingungen für einzelne Nutzungen dieser Website von den vorgenannten Punkten abweichen, wird an entsprechender Stelle ausdrücklich darauf hingewiesen. In diesem Falle gelten im jeweiligen Einzelfall die besonderen Nutzungsbedingungen.
