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Handwörterbuch der Fachbegriffe im Bereich der Vergütung und der variablen Vergütungssysteme
Vergütungslexikon: Definitionen, Informationen, Urteile
Schlagworte und Begriffe rund um Gehalt, Benefits und variable Vergütungssysteme
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Das Wörterbuch der Vergütung: Fachbegriffe und Definitionen
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Handwörterbuch: Fachbegriffe und Definitionen rund um feste Vergütung und variable Vergütung
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A
- Abgeltung * (2)
- Agile Bezahlung * (2)
- Agile Entlohnung * (5)
- Agiles Entgelt * (8)
- Agiles Gehalt * (7)
- Agile Vergütung (11)
- Akkord (4)
- Akkordlohn * (4)
- Aktien (2)
- Aktienoptionen (4)
- Alignment (1)
- Anciennität (1)
- Anerkennung (4)
- Angemessenheit (1)
- Anpassungsfaktor (13)
- Anpassungskriterium * (8)
- Anreiz (29)
- Anreizsystem (56)
- Ansporn * (2)
- Arbeitgeberattraktivität (11)
- Arbeitgeberverband (3)
- Arbeitnehmervertretung * (3)
- Arbeitseinkommen * (1)
- Arbeitseinkünfte * (1)
- Arbeitsentgelt * (2)
- Arbeitsentlohnung * (5)
- Arbeitslohn * (5)
- Arbeitsmarkt (2)
- Aufmerksamkeit (6)
- Aufsichtsrat (7)
- Ausgleichsfunktion (2)
- Ausschuss senken (3)
- Ausschüttung (16)
- Ausschüttung: Ausschüttungsform (14)
- Ausschüttung: Ausschüttungshöhe (10)
- Ausschüttung: Ausschüttungszeitpunkt (7)
- Außendienst: Vergütung (11)
B
- Balanced ScoreCard (2)
- Belohnung (2)
- Bemessungsgrundlage * (5)
- Bemessungsperiode * (4)
- Benefits (8)
- Beratungsunternehmen: Vergütung (6)
- Berufskraftfahrer: Vergütung * (1)
- Besoldung (3)
- Besoldungstabelle * (2)
- Betriebsergebnis (5)
- Betriebsfriede (2)
- Betriebsparteien (4)
- Betriebsrat (9)
- Betriebsvereinbarung (9)
- Bezahlung * (7)
- Bezahlungsform * (5)
- Bezahlungsgerechtigkeit * (2)
- Bezahlungsgrundsatz * (2)
- Bezahlungskomponente * (7)
- Bezahlungskriterium * (4)
- Bezahlungsmodell * (5)
- Bezahlungsparameter * (4)
- Bezahlungspolitik * (2)
- Bezahlungsprinzip * (1)
- Bezahlungssteigerung * (2)
- Bezahlungsstruktur * (1)
- Bezahlungsstufe * (2)
- Bezahlungssystem * (5)
- Bezahlungstransparenz * (2)
- Bezahlungsunterschied * (2)
- Bezahlungsvereinbarung * (2)
- Bezugswert (3)
- Bodensetzung (3)
- Bonus (38)
- Bonusbank (11)
- Bonus-Malus (12)
- Bonusplan (14)
- Buchhalter: Vergütung (3)
- Busfahrer: Vergütung * (1)
C
- Clawback (4)
- Commitment (2)
- Compensation (2)
- Content-Manager: Vergütung (1)
D
- Deckelung (5)
- Deckungsbeitrag (3)
- Deputat (1)
- Deputatlohn * (1)
- Dienstleistung (3)
- Dynamisierungskriterium * (3)
E
- Effektivität (12)
- Effizienz (10)
- Eingruppierung (1)
- Einkauf (1)
- Einkommen * (1)
- Einkommensanpassung * (2)
- Einkommensband * (1)
- Einkommenserhöhung * (1)
- Einkommensgerechtigkeit * (2)
- Einkommenshöhe * (2)
- Einkommenskriterium * (3)
- Einkommensparameter * (2)
- Einkommenssteigerung * (2)
- Einkommenstarif * (1)
- Einkommenstransparenz * (2)
- Einkommensunterschied * (2)
- Einkommensvereinbarung * (2)
- Engagement (7)
- Engpasskräfte: Vergütung * (3)
- Entgelt * (16)
- Entgeltanpassung * (7)
- Entgeltart * (4)
- Entgeltband * (1)
- Entgeltentwicklung * (2)
- Entgelterhöhung * (2)
- Entgeltfaktor * (7)
- Entgeltflexibilisierung * (5)
- Entgeltform * (6)
- Entgeltgerechtigkeit * (2)
- Entgeltgrundsatz * (2)
- Entgeltgruppe * (1)
- Entgelthöhe * (7)
- Entgeltkomponente * (7)
- Entgeltkriterium * (6)
- Entgeltlogik * (1)
- Entgeltmanagement * (1)
- Entgeltmodell * (9)
- Entgeltparameter * (4)
- Entgeltpolitik * (2)
- Entgeltprinzip * (1)
- Entgeltsteigerung * (2)
- Entgeltstrategie * (2)
- Entgeltstruktur * (2)
- Entgeltstufe * (3)
- Entgeltsystem * (16)
- Entgelttabelle * (1)
- Entgelttarif * (3)
- Entgelttransparenz * (4)
- Entgeltunterschied * (2)
- Entgeltvereinbarung * (2)
- Entgeltverfahren * (3)
- Entgeltverhandlung * (1)
- Entlohnung * (10)
- Entlohnungsart * (2)
- Entlohnungsband * (1)
- Entlohnungsfaktor * (4)
- Entlohnungsform * (7)
- Entlohnungsgrundsatz * (2)
- Entlohnungsgruppe * (1)
- Entlohnungshöhe * (4)
- Entlohnungskomponente * (7)
- Entlohnungskriterium * (2)
- Entlohnungsmethode * (6)
- Entlohnungsmodell * (4)
- Entlohnungsparameter * (4)
- Entlohnungspolitik * (2)
- Entlohnungsprinzip * (1)
- Entlohnungssteigerung * (2)
- Entlohnungsstrategie * (1)
- Entlohnungsstruktur * (1)
- Entlohnungsstufe * (2)
- Entlohnungssystem * (4)
- Entlohnungstabelle * (1)
- Entlohnungstarif * (1)
- Entlohnungstransparenz * (3)
- Entlohnungsunterschied * (2)
- Entlohnungsvereinbarung * (2)
- Entlohnungsverfahren * (3)
- Equal Pay * (2)
- Erfolg (16)
- Erfolgsabhängige Bezahlung * (7)
- Erfolgsabhängige Entlohnung * (4)
- Erfolgsabhängiger Verdienst * (3)
- Erfolgsabhängiges Einkommen * (3)
- Erfolgsabhängiges Entgelt * (8)
- Erfolgsabhängiges Gehalt * (8)
- Erfolgsabhängige Vergütung (35)
- Erfolgsanreiz (24)
- Erfolgsbeteiligung * (6)
- Erfolgsbeurteilung (11)
- Erfolgsorientierte Bezahlung * (8)
- Erfolgsorientierte Entlohnung * (5)
- Erfolgsorientierter Verdienst * (4)
- Erfolgsorientiertes Einkommen * (3)
- Erfolgsorientiertes Entgelt * (8)
- Erfolgsorientiertes Gehalt * (9)
- Erfolgsorientierte Vergütung * (7)
- Erfolgsprämie (1)
- Erfolgsziele (38)
- Ergebnisabhängige Bezahlung * (5)
- Ergebnisabhängige Entlohnung * (5)
- Ergebnisabhängiger Verdienst * (3)
- Ergebnisabhängiges Einkommen * (3)
- Ergebnisabhängiges Entgelt * (6)
- Ergebnisabhängiges Gehalt * (7)
- Ergebnisabhängige Vergütung (23)
- Ergebnis (Arbeitsergebnis) (25)
- Ergebnisbeteiligung * (5)
- Ertrag (11)
- Ertragsbeteiligung * (2)
- Event (1)
F
- Fahrpersonal: Vergütung (4)
- Fairness (3)
- Feedbackgespräch (6)
- Fehlzeiten senken (2)
- Festentgelt * (2)
- Festgehalt * (6)
- Festlohn * (2)
- Festvergütung (3)
- Fixum * (2)
- Flexibilität (8)
- Floorregelung (4)
- Fluktuation (3)
- Forschung- und Entwicklung (FuE): Vergütung (6)
- Fortzahlung (3)
- Fringe Benefits (4)
- Führen mit Zielen (35)
- Führung (40)
- Führungskräfte (11)
- Führungskräfte: Vergütung (17)
G
- Gehalt * (15)
- Gehaltsanpassung * (6)
- Gehaltsart * (7)
- Gehaltsband * (1)
- Gehaltsentwicklung * (2)
- Gehaltserhöhung * (3)
- Gehaltsfaktor * (10)
- Gehaltsflexibilisierung * (7)
- Gehaltsform * (9)
- Gehaltsgerechtigkeit * (6)
- Gehaltsgrundsatz * (2)
- Gehaltshöhe * (10)
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- Gehaltsmodell * (10)
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- Gehaltsstrategie * (3)
- Gehaltsstruktur * (3)
- Gehaltsstufe * (3)
- Gehaltssystem * (10)
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- Gehaltsvereinbarung * (2)
- Gehaltsverhandlung * (2)
- Geschäftsergebnis (12)
- Geschäftsführergehalt * (6)
- Geschäftsführung: Vergütung * (9)
- Gesellschaftsanteile * (2)
- Gesundheitswesen: Vergütung (3)
- Gewerkschaft (2)
- Gewinnbeteiligung (10)
- Goodwill-Bonus (7)
- Grading (1)
- Gratifikation (3)
H
- High Performer (22)
- High Potential (1)
- Honorierung (4)
I
- Identifikation (3)
- Incentive (8)
- Individualisierung (3)
- Individuelle Ziele (18)
- Inflationsausgleich (1)
- Ingenieurbüro: Vergütung (5)
- Innendienst: Vergütung (7)
- Input (4)
- Insolvenz (3)
- Insolvenzgeld (2)
- Instandhalter: Vergütung (6)
J
- Jahreseinkommen * (1)
- Jahresentgelt * (4)
- Jahresentlohnung * (4)
- Jahresergebnis (5)
- Jahresgehalt * (6)
- Jahreslohn * (3)
- Jahresverdienst * (1)
- Jahresvergütung (2)
- Jahreszielgespräch (23)
K
- Key Performance Indicator (KPI) (4)
- Kompetenz (9)
- Kompetenzmanagement * (5)
- Kompetenzziele (6)
- Konkrete Aktions-Pläne (4)
- Konventionelle Zielvereinbarung (10)
- Kostensenkung (11)
- Krankenhaus und Klinik: Vergütung (6)
- Kundendienst: Vergütung (7)
- Kundengewinnung (5)
- Kundenorientierung (3)
- Kundenzufriedenheit (9)
L
- Lagerist: Vergütung (4)
- Leistung (Arbeitsleistung) (55)
- Leistungsanreiz (60)
- Leistungsbereitschaft (1)
- Leistungsbeurteilung (17)
- Leistungsbezahlung * (2)
- Leistungsentgelt (6)
- Leistungsentlohnung * (2)
- Leistungsgerechte Bezahlung * (2)
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- Leistungsgerechter Verdienst * (2)
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- Leistungsgerechtes Gehalt * (5)
- Leistungsgerechte Vergütung * (4)
- Leistungsgüte (1)
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- Leistungsmenge (11)
- Leistungsorientierte Bezahlung (4)
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- Leistungsorientierter Verdienst * (3)
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- Leistungsorientiertes Entgelt * (4)
- Leistungsorientiertes Gehalt * (4)
- Leistungsorientierte Vergütung (60)
- Leistungsorientierung (3)
- Leistungsprämie (1)
- Leistungsträger * (8)
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- Leitende Angestellte: Vergütung (8)
- Lockstepsystem (2)
- Logistiker: Vergütung (4)
- Lohn * (6)
- Lohnanpassung * (5)
- Lohnart * (3)
- Lohnband * (1)
- Lohnentwicklung * (1)
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- Lohnfaktor * (3)
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- Lohnform * (3)
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- Lohnprinzip * (1)
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- Lohnstruktur * (1)
- Lohnstufe * (2)
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- Lohntabelle * (1)
- Lohntarif * (2)
- Lohntransparenz * (2)
- Lohnunterschied * (2)
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- Long Term Incentives (11)
- Low Performer (13)
M
- Management by Objectives (MbO) (15)
- Marketing (3)
- Marktgerechte Vergütung * (3)
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- Merit Based Vergütung (2)
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- Modifier * (1)
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- Motivation steigern * (14)
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N
- Nachhaltigkeit (8)
- Nachvollziehbarkeit * (1)
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P
- Partizipation (1)
- Pay for Performance * (11)
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- Performance Management Spirale (3)
- Performanceorientiertes Gehalt * (3)
- Performanceorientierte Vergütung (31)
- Performance-related Pay * (7)
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- Personalbeschaffung (2)
- Personalgewinnung (10)
- Personalkosten (12)
- Personalkostenmanagement (6)
- Personalleitung (2)
- Personalmanagement (3)
- Personalmarketing (2)
- Pflegekräfte: Vergütung * (2)
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- Planungssicherheit (5)
- Potenzial (Entwicklungspotenzial) (1)
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- Potenzialträger * (3)
- Prämie (24)
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- Produktentwicklung (2)
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Q
- Qualität (13)
- Qualitative Ziele (40)
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- Quantitative Ziele (12)
R
- Realeinkommen * (1)
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- Realgehalt * (1)
- Reallohn * (1)
- Realverdienst * (1)
- Realvergütung (1)
- Rechtsanwalt: Vergütung (7)
- Rechtsberatung: Vergütung (4)
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- Rückzahlungsklausel (1)
S
- Salär * (1)
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T
- Tabellenentgelt * (2)
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- Tarifbezahlung * (1)
- Tarifeinkommen * (1)
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- Tarifverdienst * (1)
- Tarifvergütung (4)
- Teambonus (24)
- Teamincentive (12)
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- Teamziele (34)
U
- Umsatz (21)
- Unfallquote senken (3)
- Unternehmenserfolg (12)
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- Unternehmensführung (15)
- Unternehmensimage (1)
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- Unternehmensleitung: Vergütung (9)
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- Unternehmensstrategie (19)
- Unternehmensvision (Vision) (1)
- Unternehmenswachstum (1)
- Unternehmenswert (16)
- Unternehmenswerte (4)
- Unternehmensziel (32)
- Unternehmenszweck (Corporate Purpose) (1)
V
- Variable Bezahlung * (5)
- Variable Entlohnung * (2)
- Variabler Lohn * (5)
- Variabler Verdienst * (1)
- Variables Einkommen * (1)
- Variables Entgelt * (7)
- Variables Gehalt * (9)
- Variables Vergütungssystem (16)
- Variable Vergütung (16)
- Variable Vergütung: Aktualisierung (12)
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- Variable Vergütung: Analyse (12)
- Variable Vergütung: Anwendung * (7)
- Variable Vergütung: Budget (1)
- Variable Vergütung: Controlling (8)
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- Variable Vergütung: Dozent (4)
- Variable Vergütung: Einflüsse (4)
- Variable Vergütung: Einführung (47)
- Variable Vergütung: Empfänger (7)
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- Variable Vergütung: Höhe (8)
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- Variable Vergütung: Kennzahl * (9)
- Variable Vergütung: Kennziffer (20)
- Variable Vergütung: Kontrolle (2)
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- Veranstaltung (1)
- Verdienst * (2)
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- Verdienstentwicklung * (1)
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- Verknüpfung: Additiv (5)
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- Verknüpfung: Multiplikativ (7)
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- Verteilung (1)
- Vertriebsentlohnung * (5)
- Vertriebsgehalt * (8)
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- Vertriebsvergütung * (19)
- Vertrieb: Vergütung (21)
- Verwaltung: Vergütung (4)
- VIVAnow! (4)
- Vorauszahlung (2)
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- Vorstand: Vergütung (23)
W
- Wareneingang / Warenausgang: Vergütung (3)
- Werbeagentur: Vergütung (2)
- Werte (9)
- Wertorientierte Entlohnung * (3)
- Wertorientierte Vergütung (8)
- Wertschaffung (23)
- Wertschätzung (7)
- Wertschöpfung (21)
- Wettbewerbsstärke (3)
- Win-Win (2)
- Wirtschaftlichkeit (5)
- Wirtschaftsprüfer: Vergütung (6)
- Wirtschaftsprüfung: Vergütung (4)
- Wissensmanagement * (3)
- Wolfsche Zwiebel (4)
Z
- Zeitlohn (1)
- Ziel (52)
- Zieleinkommen * (1)
- Zielentgelt * (5)
- Zielentlohnung * (3)
- Zielerreichung (30)
- Zielfestlegung (21)
- Zielgehalt * (7)
- Zielgespräch * (1)
- Zielhöhe (23)
- Zielkorrektur (5)
- Zielmessgröße (14)
- Zielniveau (13)
- Zieloptimierung (36)
- Zielorientierung (4)
- Zielperiode (10)
- Zielprämie (29)
- Zielrichtung (10)
- Zielsystem (5)
- Zielüberschreitung (7)
- Zielunterschreitung (7)
- Zielvereinbarung (32)
- Zielvereinbarungsgespräch (34)
- Zielvereinbarungsprozess (4)
- Zielvereinbarungssystem (9)
- Zielvergütung (3)
- Zielvorgabe (30)
- Zulage (9)
- Zusammenarbeit (4)
- Zuschlag (1)
- Zuschuss (4)
- Zuwendung (5)
- Zwei-Säulen-Zielvereinbarung (11)
- Zwischengespräch (4)
- Zwischenziele (12)
Ö
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Variable Vergütung | Kurz und knapp
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Kompetenz Center Variable Vergütung
Bezeichnung Handwörterbuch: Fachbegriffe, Definitionen, Fachbeiträge variable Vergütung
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