Leistungsorientierte Vergütung. Erfolgsorientierte Vergütung. Ergebnisorientierte Vergütung. Agile Vergütung.
Hier finden Sie Berichte, Zusammenfassungen und Auszüge aus Veröffentlichungen: Bücher über Zielvereinbarung, Vergütung, Incentives und Performance Management. Wissenschaftliche und praxisorientierte Literatur über Motivation, Performance, Leistung und Anreizsysteme. Podcast-Beiträge und Fachartikel über Bonus-, Tantieme-, Provisions- und Prämiensysteme. Verschaffen Sie sich tiefere Einblicke in Bücher, bevor Sie diese erwerben. Wir nennen Ihnen Inhalte, Highlights und Bezugsquellen – viele davon sind sogar kostenlos.
Wer lesen kann, ist klar im Vorteil. Welche Art zu Lesen bevorzugen Sie? Möchten Sie sich mit einem interessanten Fachbuch über Anreizsysteme auf die Couch zurückziehen? Oder lieber einem Podcast über Vergütungssysteme lauschen? Oder schnell ein paar Fachartikel über Bonus-Systeme durchblättern? Was immer Sie auch wünschen: Wir haben es. Nutzen Sie die hier angebotene Literatur über Motivation, variable Vergütung, Zielvereinbarung, Bonus, Tantieme, Provision, Prämie & Co. für Ihre anstehenden Aufgaben.
Falls Sie wissenschaftlich arbeiten, könnten die Ergebnisse von Studien und Befragungen für Sie interessant sein. Als Praktiker profitieren Sie von Erfahrungsberichten rund um Bonus-, Tantieme-, Provisions- und Prämiensysteme. Die Veröffentlichungen bieten Ihnen wertvolle Tipps für die Gestaltung von variablen Vergütungssystemen, Anreizsystemen, Zielvereinbarungssystemen und Performancemanagement-Systemen. Mittlerweile ist wahrscheinlich jede denkbare Herausforderung in der Praxis schon mindestens einmal aufgetaucht, weswegen für jedes Problem im Bereich der variablen Vergütung auch schon mindestens eine Lösung existiert. Sie müssen nicht jedes Rad neu erfinden: Nutzen Sie praxisbewährte Vorgehensweisen, zweckmäßige Regelungen für Sonderfälle und probate Formulierungen für Ziele, Verträge und Vereinbarungen.
Möchten Sie direkt mit einem Experten über die Ausgestaltung eines motivierenden, fairen und erfolgsorientierten Vergütungssystems sprechen? Dann nehmen Sie bitte einfach jetzt » Kontakt zu den Vergütungs-Experten auf.
Die folgenden Fachbeiträge bieten Ihnen wertvolle Einblicke in Veröffentlichungen rund um variable Vergütungssysteme: Hilfreiche Literatur über Motivation, Incentives, Anreizsysteme, Zielvereinbarung, Performance Management und Bonus. Finden Sie Inhaltsangaben, Zusammenfassungen, Rezensionen, Leserstimmen, kostenpflichtige und kostenlose Bezugsquellen.
Veröffentlichungen Variable Vergütung | Das Buch „Variable Vergütung“ ist nun in der 6. Auflage erschienen. Es bietet Lösungen für alle Schwierigkeiten, die sich in der Praxis bei der Gestaltung wirksamer Anreizsysteme stellen. Dazu unzählige Beispiele, Muster und Praxisfälle. Wer Leistungsanreize und Motivation erzielen und damit die Performance des Unternehmens optimieren will, sollte dieses Buch lesen.
Literatur variable Vergütung | Suchen Sie Buchbeiträge, Bestseller, Bücher, Fachpublikationen und Fachbücher über variable Vergütung? Literatur über variable Vergütungssysteme mit Theorie und Praxis, Vorteilen und Nachteilen, Varianten und Alternativen, Pro und Contra, Worst und Best Practices, Musterlösungen und Fallbeispielen? Dann sind Sie hier goldrichtig. Einige der Veröffentlichungen befassen sich mit der Konzeption und Einführung von variablen Vergütungssystemen. Sie richten sich primär an Unternehmensleitungen und das Personalmanagement. Andere Bücher haben wir für Führungskräfte und Mitarbeitende geschrieben: In diesen geht es um die Umsetzung der variablen Vergütungssysteme, also beispielsweise um Zielvereinbarungen oder Leistungsbeurteilungen. Erfahren Sie die unterschiedlichen Effekte von konventioneller Zielvereinbarung, agilen Objectives and Key Results sowie moderner Zieloptimierung. Lernen Sie alle Formen von variablen Vergütungssystemen, alle Ausschüttungsformen, Berechnungsformen und Verknüpfungsformen anhand von Praxisfällen kennen.
Veröffentlichung Performance Management | In diesem Buch geht es um die Einführung und optimale Umsetzung von Performance Management, um sinnvolle Instrumente und Prozesse. Es bietet Arbeitshilfen, Checklisten, Beispiele, Praxisfälle, Muster und Studien. Aber das ist nicht der Grund, warum es sich schon seit Jahren ganz oben auf der Amazon-Bestsellerliste hält.
Variable Vergütung Studien und Fachartikel | Suchen Sie aktuelle Artikel und Studien über variable Vergütung und variable Vergütungssysteme? Veröffentlichungen über all die guten und schlechten Erfahrungen, Sinn und Unsinn, Vorteile und Nachteile, Nutzen und Wirkungen? Fachliteratur, die kürzlich in Fachmagazinen oder Fachzeitschriften erschienen ist? Praxisfälle, Studienergebnisse, Muster, Beispiele und Lösungen? Dann werden Sie hier sicher fündig. Setzen Sie Studien und Fachartikel gezielt bei Ihrem Projekt zur Einführung bzw. Aktualisierung des variablen Vergütungssystems ein. Nehmen Sie Tipps mit für die Analyse der Voraussetzungen, Wahl des Modells, Konzeption des Vergütungssystems, Kennziffern, Dokumentation, Akzeptanz-Sicherung, Mitbestimmung, Regelung von Sonderfällen und Einflüssen.
Vergütungstrends | Gewinnen Sie Einblicke in aktuelle Vergütungstrends und Vergütungstendenzen. Setzen Sie Checklisten, Software und andere Arbeitshilfen bei Ihrer tagtäglichen Arbeit im Bereich der Vergütung ein. Nutzen Sie Fallbeispiele und Musterlösungen zur Optimierung der Vergütungskomponenten in Ihrem Unternehmen. Erfahren Sie hier wichtige Termine für Workshops, Seminare, Vorträge und andere Veranstaltungen. Lesen Sie interessante Studienergebnisse, relevante Urteile und aktuelle Veröffentlichungen. Sie finden hier über 100 Online-Fachbeiträge rund um das Thema variable Vergütung.
Um leistungsgerechte Bezahlung geht es bei drei Seminaren im Mai. Mit seinem aktuellen Fachbuch über leistungsgerechte Bezahlung unter dem Arm reist Autor Gunther Wolf kreuz und quer durch die Republik. Wer von dem erfahrenen Performance-Experten selbst hören möchte, wie die Implementierung und Umsetzung von leistungsgerechter Bezahlung optimal gelingt, sollte sich die Seminartermine schon jetzt vormerken.
Dieses Fachbuch über leistungsgerechte Bezahlung bietet dem Praktiker alle benötigten Informationen: „Variable Vergütung“ von Gunther Wolf erscheint nun in der 4. Auflage. Das Top-Buch wurde von dem Managementbuch-Preisträger überarbeitet und mit aktuell relevanten Ergänzungen versehen.
Es kommt zwar erst Montag in die Läden, doch wir können Ihnen schon heute einen exklusiven Blick vorab in das Inhaltsverzeichnis des Fachbuchs „Variable Vergütung“ (3. erweiterte und aktualisierte Auflage) bieten.