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Leistungsgerechte Bezahlung

Leistungsgerechte Bezahlung Seminare

Leistungsgerechte Bezahlung: Seminare


Drei Seminare über leistungsgerechte Bezahlung stehen im Mai an. Mit seinem aktuellen Fachbuch über leistungsgerechte Bezahlung unter dem Arm reist Autor Gunther Wolf kreuz und quer durch die Republik.

Wer von dem erfahrenen Performance-Experten selbst hören möchte, wie die Implementierung und Umsetzung von leistungsgerechter Bezahlung optimal gelingt, sollte sich die Seminartermine schon jetzt vormerken.

Seminare über leistungsgerechte Bezahlung

Gunther Wolf ist nicht nur der vielleicht bekannteste Unternehmensberater im Bereich der leistungsgerechten Bezahlung, er ist auch vielfacher Fachbuchautor und Dozent in Seminaren für Entscheider und Anwender. Für den 6.5. in München und den 13.5. in Hamburg sind die gleichen Inhalte vorgesehen, das Seminar am 14.5. in Berlin knüpft inhaltlich hieran an.

Leistungsgerechte Bezahlung Seminare im Mai

06.05. | München | Entscheider-Seminar
13.05. | Hamburg | Entscheider-Seminar
14.05. | Berlin | Führungskräfte-Seminar

Leistungsgerechte Bezahlungssysteme gestalten und implementieren

Die beiden Seminare in München und Hamburg richten sich speziell an Entscheidungsträger aus Unternehmensleitung und aus dem Human Resources Management. Dabei werden insbesondere Aspekte der Konzeption, Gestaltung und Implementierung beleuchtet.

Die Teilnehmer gewinnen in diesen Entscheider-Seminaren wertvolle Impulse und Techniken, mit denen sie leistungsgerechte Bezahlungssysteme ergebniswirksam konzipieren und zielorientierte Leistungsanreize setzen. Sie erfahren, wie sie leistungsgerechte Bezahlung implementieren und in die Umsetzung bringen.

Leistungsgerechte Bezahlungssysteme ein- und umsetzen

Genau um diese Umsetzung der leistungsgerechten Bezahlung durch die Führungskräfte geht es bei dem dritten Seminartermin im Mai. Das Seminar am 14.5. in Berlin richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Vorgehensweisen in Bezug auf die leistungsgerechte Bezahlung aktualisieren möchten.

Im Vordergrund stehen beim Einsatz der leistungsgerechten Bezahlung üblicherweise die Motivation der Mitarbeiter und die Steuerung der Performance. Die Teilnehmer erfahren, wie sie hierfür die Zielhierarchie, die Mitarbeitergespräche und die Leistungsbeurteilung nutzen.

Leistungsziele richtig setzen

Die Führungskräfte haben die Möglichkeit, die aktuellen eigenen Ziele direkt in dem Seminar mitarbeiterorientiert aufzuspalten und nachvollziehbar zu formulieren. Sie lernen zudem einfach umsetzbare Techniken kennen, um die Zielerreichung der Unterstellten zu monitoren und zu sichern.

Aktuelle Termine, die Agenda und Feedbacks der Teilnehmer vergangener leistungsgerechte Bezahlung Seminare senden wir Ihnen gerne zu. Bitte nehmen Sie einfach Kontakt auf.

Kurz und knapp
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Name
Dashöfer
Bezeichnung
Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
Preis (netto)
EUR 490.00

2 comments to Leistungsgerechte Bezahlung: Seminare im Mai

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