Vertrauen – Basis für Erfolg
Zusammenarbeit auf der Basis von Offenheit und Vertrauen garantiert wirkungsstarke Projekte im Bereich der variablen Vergütungssysteme mit mess- und spürbaren Erfolgen. Hohe Präsenz vor Ort ist uns wichtig. Wir sind für Sie, die Belegschaft und die Arbeitnehmervertretung jederzeit ansprechbar.
Wir bauen im Projektverlauf gezielt in Ihrem Hause Kompetenzen im Bereich variabler Vergütungssysteme auf und transferieren anwendungsbezogenes Wissen an alle betroffenen Mitarbeiter. So bleiben die erzielten Verbesserungen tragfähig, beständig und nachhaltig erhalten. Auch dann, wenn wir nicht mehr ständig im Hause sind.
Gemeinsam handeln
Da wir die Mitarbeiter Ihres Unternehmens und die Organe der Mitbestimmung bereits bei der Analyse, bei der Problemdefinition und schließlich auch bei der Erarbeitung der Lösung beteiligen, können wir uns auf deren Unterstützung auch bei der erfolgsentscheidenden Realisierung verlassen.
Gemeinsam handeln – dieser Grundsatz gilt für jedes unserer Projekte. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Unternehmensberater sitzen im gleichen Boot und haben bei dem Projekt „Variables Vergütungssystem“ das gleiche Ziel: Dass es sich für alle lohnt.
Es soll sich für alle lohnen
Daher kann uns jede „Seite“ vertrauen. Diesem Vertrauensvorschuss und der übernommenen Verantwortung sind wir uns bewusst, wenn wir gemeinsam mit Ihnen unternehmensspezifische variable Vergütungssysteme erarbeiten und deren Anwendung in der Praxis begleiten.
» Übrigens: Lachen ist gesund!
» All unsere Erfahrung verdanken wir unseren Kunden. Lernen Sie sie kennen: Referenzen
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