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Datenbasierte Zielgruppenanalyse: Für zielgerichtete Kundenakquise und sinnvolle Vergütungsstrategie

Zielgruppenanalyse für Kundenakquise und Vergütung

Vergütungsstrategie optimieren | Daten sind der Schlüssel zum erfolgreichen Marketing im digitalen Zeitalter. Mithilfe von gezielten Datenanalysen können Unternehmen ihren Kunden personalisierte Angebote unterbreiten, die die Bedürfnisse und Wünsche der Kundschaft berücksichtigen. Darüber hinaus lässt sich die datenbasierte Zielgruppenanalyse auch im Personalmarketing sowie für die Optimierung der Vergütung einsetzen. Lesen Sie hier, welche Vorgehensweisen als erfolgversprechend gelten können.

Versorgungsausgleich bei Scheidung

Versorgungsausgleich bei Scheidung Beim Versorgungsausgleich geht es um Versorgungsanrechte von scheidungswilligen Eheleuten. Dabei kann es sich unter anderem um Beamtenpensionen, private Lebensversicherungen sowie betriebliche, berufsständische oder gesetzliche Altersvorsorgen handeln. Im Vordergrund steht eine faire Teilung.

Equal Pay, Vergütungsunterschiede (Urteile BAG)

Urteile Vergütung | In zwei Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) von Anfang 2023 steht Equal Pay im Fokus. Dabei entschied der Senat in dem Fall eines Mitarbeitenden im Rettungsdienst über die Zulässigkeit von Vergütungsunterschieden allein aufgrund unterschiedlichen Beschäftigungsumfangs. Zum anderen bestätigt das höchste Arbeitsgericht erneut die Verpflichtung Arbeitgebender zur gleichen Vergütung bzw. Equal Pay von männlichen und weiblichen Arbeitnehmenden bei gleicher Tätigkeit. Die Parteien stritten um die Festvergütung im Vertrieb, hier im Außendienst. Diese BAG-Urteile sind jedoch von hoher praktischer Relevanz für die Rechtmäßigkeit von sämtlichen individuellen, betrieblichen sowie tariflichen Vergütungsvereinbarungen. Die Urteile des Bundesarbeitsgerichts vom 18.01.2023 (5 AZR 108/22) und vom 16.02.2023 (8 AZR 450/21 ).

Experten für variable Vergütung

Experten für Vergütungssysteme | Nehmen Sie Kontakt auf zu den führenden Experten für Vergütungssysteme, variable Vergütung und variable Vergütungssysteme. Wir sind spezialisiert auf Themen, Fragen und Antworten rund um leistungsgerechte Vergütung, erfolgsorientierte Vergütung, agile Vergütung, performancebezogene Vergütung und ergebnisabhängige Vergütung. Seit 1994 unterstützen wir Unternehmen bei allen anstehenden Aufgaben im Bereich der Einführung und Aktualisierung variabler Vergütungs- und Anreizsysteme. Für jede Schwierigkeit und jede Frage kennen wir mindestens eine praxistaugliche Lösung. Fordern Sie unsere Leistung im Bereich der variablen Vergütung: Unternehmensberatung und Umsetzung, Seminare und Entscheider-Workshops, Analysen und Gutachten. Erwarten Sie begeisternde Vorträge, inhaltsreiche Seminare, ergebnisreiche Workshops und eine stets umsetzungsorientierte Beratung.