Entgelttransparenzgesetz

Aufgrund der Neufassung des Entgelttransparenzgesetzes 2026 zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie gewinnt das Thema Entgelttransparenz weiter an Bedeutung. Wichtig ist hier jedoch zu wissen, dass es hier nicht um eine Förderung der Entgelttransparenz als Wert an sich geht. Denn im Vordergrund des Entgelttransparenzgesetzes steht das Ziel, den Gender Pay Gap zu beseitigen. Die Entgelttransparenz dient hier lediglich als (Druck-) Mittel zum Zweck.

Unser Buch: Entgelttransparenzrichtlinie Entgelttransparenzgesetz

10 Euro Schein mit Kopf von 10 Mark Schein als Symbol für das Booklet über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das neue Entgelttransparenzgesetz 2026

Booklet EU-Entgelttransparenzrichtlinie und EntgTranspG

Literatur Vergütung | Die Vergütungsexperten Gunther Wolf und Carina Müller haben ein 19-seitiges Booklet über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das neue Entgelttransparenzgesetz 2026 in Deutschland veröffentlicht. Und wir würden uns freuen, wenn Sie es downloaden, lesen und für Ihre solide Vorbereitung auf die künftigen Vorschriften zu Vergütungstransparenz, Vergütungsgerechtigkeit, Arbeitsbewertung, Vergütungsfaktoren, Vergütungssystemen, Vergütungsmethoden und Vergütungsstrukturen nutzen.

Banknote symbolisiert die Tätigkeiten für das Entgelttransparenzgesetz 2026, von dem der Vortrag von Gunther Wolf als Keynote Speaker handelt

Vortrag Entgelttransparenzgesetz 2026

Vergütungssysteme: Umsetzung | Immer mehr Unternehmerverbände, Arbeitgeberverbände und Fachverbände bieten ihren Mitgliedsunternehmen jetzt einen Vortrag über das Entgelttransparenzgesetz 2026. Denn die Veränderungen sind gravierend. Und: Sie betreffen nicht mehr ausschließlich Unternehmen ab einer bestimmten Größenordnung, sondern schlichtweg alle Arbeitgeber. Erfahren Sie hier, wie und über was Vergütungsexperte Gunther Wolf die Unternehmensleitungen und Personalleitungen in seinem Vortrag über das Entgelttransparenzgesetz 2026 informiert.

Vergütungstransparenz: Anwendung von Vergütungstransparenz Gesetz Richtline in der Praxis

Vergütungstransparenz: Gesetz und Richtline anwenden

Seminar Vergütung und Vergütungssysteme | Das Seminar Vergütungstransparenz richtet sich an Fachkräfte aus dem Personalmanagement, Führungskräfte, Unternehmensleitungen sowie Betriebsratsmitglieder, die sich praxisorientiert auf die Anwendung von Gesetz und EU-Richtlinie zur Vergütungstransparenz vorbereiten wollen. Die Themen: Vergütungsgerechtigkeit, Vergütungsunterschiede, Vergütungssysteme, Vergütungsstrukturen, Vergütungskriterien, Vergütungsmethoden, Vergütungsanpassung, Vergütungsberichte, Vergütungsstrategie und Vergütungspolitik. Die Weiterbildung wird für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen als offene Schulung angeboten. Zudem sind unsere Referenten und Dozenten für Inhouse-Seminare buchbar, eintägig und zweitägig, online und vor Ort.