Die 6. Auflage des Bestsellers wurde umfassend erweitert und ist seit September 2019 im Handel erhältlich.

Variable Vergütung. Genial einfach Unternehmen steuern, Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter begeistern.
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Performanceorientierte Bonussysteme im Kontext von Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung.

Performanceorientierte Bonussysteme. In: Niedereichholz, Christel et al. (Hrsg.): Das Beratungsunternehmen.
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Moderne und motivierende Systeme der Vertriebsvergütung werden hier vorgestellt.

Variable Vertriebsvergütung. Der Turbo für Ihre Sales Performance. Wertschaffung, Erträge, Prozesse.
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Das Buch für Unternehmensleitungen und Führungskräfte: Traditionell und agil Ziele vereinbaren.

Zielvereinbarungen in der Praxis. Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren. » Blick ins Buch bei Amazon

Das Whitepaper über Incentives erschien bei Edenred und ist
kostenlos für Sie erhältlich.

Anreize für Mitarbeiter gezielt und wirtschaftlich einsetzen: Wann wem welche Incentives?
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23.-24.04.20 | Hannover
08.-09.06.20 | Berlin
01.-02.09.20 | Düsseldorf
28.-29.09.20 | Hamburg
29.-30.10.20 | Frankfurt
Auch inhouse buchbar!

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25.-26.03.20 | Köln
04.-05.06.20 | Berlin
03.-04.09.20 | Oberursel (Taunus)
10.-11.03.21 | Hamburg

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07.-08.05.20 | Frankfurt
05.-06.11.20 | München
08.-09.03.21 | Hamburg

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09.-10.03.20 | Stuttgart
11.-12.05.20 | Hamburg
10.-11.09.20 | Köln
17.-18.12.20 | Berlin
22.-23.03.21 | Stuttgart

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Düsseldorf
Modul 1: 15.-17.06.20
Modul 2: 07.-09.09.20

Stuttgart
Modul 1: 05.-07.10.20
Modul 2: 25.-27.11.20

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Rund 1.000 Teilnehmerstimmen,
alle Termine und mögliche Inhalte:
» Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
» Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalcontroller
» Führungskräfte-Training Ziele vereinbaren – Mit Zielvereinbarungen wirksam führen und nachhaltig motivieren