Archive: Referenzen

Viele Beispiele, gutes Zeitmanagement durch Gunther Wolf. Besonders wertvolle Inhalte aus meiner Sicht: 1. Verknüpfung von Individual- und Teamzielen, 2. Unterscheidung Ziele und Maßnahmen, 3. Verantwortlichkeiten im Ablauf der Zielvereinbarung.

SEHR GUT PLUS als Gesamtnote. Ich bin begeistert von Gunther Wolf und dem Seminar „Zielvereinbarung / Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren“! Hoher Praxisbezug, konkrete Beispiele, sehr guter Vortragsstil. Besonders interessant fand ich die konkreten Messmethoden, auch bei qualitativen Zielen.

Gesamtnote SEHR GUT für das Seminar Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme. Interessanter Vortrag, nette Atmosphäre und interessante Diskussionen zu diesem in Unternehmen stets aktuellem Thema. Ich nehme viele Lösungsansätze mit, wertvolle Aspekte bzgl. Messgrößen und Messbarkeit, Kommunikation und Zielerreichung. Interessant war auch das Thema „Zieldefinition“.

Inhaltlich war alles hoch interessant. Besonders positiv ist die hohe Kompetenz des Referenten, die große Erfahrung, viel Rücksicht auf Fragen der Teilnehmer.

Besonders gut: Systematik, Praxisbeispiele, Inhalte sehr wertvoll. Gesamtnote: SEHR GUT.

Kurzweilig, praxisbezogen, insgesamt: SEHR GUT! Besonders wertvoll fand ich die Methoden zum Verknüpfen von Zielen.

Gesamtbewertung für das Seminar Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme: Sehr gut. Der Referent verständlich und gut strukturiert präsentiert. Er ist immer auf Fragen eingegangen und hat vieles auch an Beispielen verdeutlicht. Er hat eine lockere und offene Atmosphäre geschaffen. Besonders wertvoll war für mich das Aufzeigen der unterschiedlichsten Möglichkeiten und Varianten einer variablen Vergütung / Zielvereinbarung.

Ich bin begeistert! Sehr zugewandte Form des Vortrags, Eingehen auf Fragen und Verständnisprobleme, sehr gute Denkanstöße und – nebenbei – hoher Unterhaltungswert.