Verdienst *

* Verdienst: Definition, Beispiele, Effekte, Methoden und Formen des Verdiensts

Wirtschaftlichkeitsorientierte Ausrichtung von Verdienst und Verdienstmöglichkeiten im Unternehmen

Verdienst bildet zusammen mit Vergütung, Lohn, Gehalt, Einkommen, Einkunft, Bezahlung, Entlohnung (Schweiz: Entlöhnung), Salär, Bezug (häufiger im Plural als Bezüge verwendet) und Abgeltung (Schweiz, Österreich) eine Synonymgruppe, bei der es primär um das Arbeitsentgelt von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern geht. Bei der Vergütung von Selbstständigen spricht man zumeist von Honorar, Gage (speziell Künstler), Gebühren oder Kompensation.

Der Verdienst von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erfüllt stets zwei Funktionen: Die zentrale Abgeltungsfunktion und die implizite Anreizfunktion. Einerseits werden mit dem Verdienst die Arbeitsleistungen der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers vergütet. Andererseits werden wirksame Anreize dazu gegeben, diese Arbeitsleistung überhaupt erst – oder besonders engagiert – zu erbringen. Zudem können durch attraktive Verdienstmöglichkeiten die Mitarbeiterbindung gestärkt sowie die Personalgewinnung erleichtert werden. Es ist daher von enormer Bedeutung, die betrieblichen Verdienstchancen auf die strategisch definierte Vergütungspolitik auszurichten.

Zwei Funktionen von Verdienst: Vergüten und Anreiz stiften

„So, wie ein Mensch nicht nicht kommunizieren kann (Watzlawik, 2015), kann ein Unternehmen nicht nicht Anreize geben“ (Wolf, 2021). Jede Form des Verdiensts von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern honoriert irgendetwas und gibt damit auch implizit einen Anreiz dazu. Was dieses „irgendetwas“ ist, bestimmt das Unternehmen mithilfe der jeweiligen » Vergütungsfaktoren. Als zentrale Gestaltungselemente werden diese Faktoren genutzt, um eine bestimmte Vergütungsform auszulösen, um die Höhe von Vergütungskomponenten zu bestimmen oder um die turnusmäßige Anpassung der Vergütung zu regeln.

Informieren Sie sich jetzt eingehend über » Synonyme, Funktion, Sinn und Definition von Vergütung.

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Referenzen

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